58到家团建活动(免费15个公司拓展活动的去处)

58到家团建活动(免费15个公司拓展活动的去处)

一、团建活动特色

气象,你荐有一个不屈的灵德,是一项起源于美国

二、活动场地推荐

1、如家快捷酒店(北京惠新东桥店)团建活动场地

2、北京国汉宾馆团建活动场地

3、北京月亮河度假村团建活动场地

三、活动目标

由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向,赏优罚劣

四、适合团队类型

销售团队,商务人员,中高层管理团队

五、活动人数要求

483人—541人

六、拓展活动流程

活动时间流程安排 项目安排
09:00 团建建设
10:00 浮桥
11:00 一穿到底
12:00 丰盛午餐
13:00 帝国战车
14:00 呼吸的力量
15:00 共同蓝图
16:00 痛苦的舍弃
17:00 活动总结大、合影
17:30 乘车返回,安全道具

七、活动费用说明

1、活动方案的专业设计,方案思路的解释与修正;

2、活动过程中所需要的专业团建装备

3、团建的资深教练优秀领队;执行团队全程的服务与支持;

4、活动相册:抓拍全程精彩瞬间及电子相册的制作费用;

5、矿泉水:无限畅饮;

6、条幅:现场活动条幅一个;

7、活动发票,发票内容:活动费、会议费、咨询费;

8、活动保险:每人20万的专业团建活动户外险。

费用不包含:

1、往返交通:根据活动预定的人数确定乘用的旅游车(18、35、51等不同德国正规空调旅游巴士)

2、住宿需求:根据活动的天数及需求提供符合需求标准标间及多人间住宿服务(住宿标准可选:农家院,1星-5星酒店或度假村)

3、私人消费及不可抗力因素所产生的额外费用;

4、活动期间学员因违约、自身过错或自身疾病引起的人身和财产损失。

5、不可抗力因素由天气、灾难、战争等原因所造成的不能服务或延迟服务所发生的费用。

八、活动注意事项

1、参加团建活动时请您参训时成人携带有效身份证件原件,如果因证件过期或不齐造成的损失由您自理;

2、团建活动时请您穿休闲装或户外运动服(尽量穿宽松、防磨、运动鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建议

3、团建时请严格遵守规定时间,接送集合时间等,过时不候,如造成损失自理;

4、团建活动中如有学员中有心脏病或高血压病史请自备药品,经常口服药品请自带,我司不提供所有口服药品,只提供外用药品等;

5、如果遭遇恶劣天气或交通、国家政策规定等不能正常活动时,培训顾问会根据情况与您协调培训活动时间和培训项目;

6、入住酒店时贵重物品和现金请到宾馆总台寄存,谨防偷盗;否则,保险公司不予赔偿

7、参加团建活动期间请服从培训师和基地工作人员的管理,严禁饮酒;

8、请勿擅自攀爬培训活动区内各类训练设施,以免发生意外,禁止吸烟,禁止乱扔果皮、纸屑等;请您自觉保护好大自然赐予我们的珍贵遗产;

9、培训活动结束后,您在《拓展培训服务质量意见表》所签的,是对我们工作的最终评价;你的评价很重要。

九、团建活动心得体会

其余环节虽然有问题但好在我们顺利完成了任务

一直以来,我都有恐高症(轻微),因此在很多户外活动中我都拒绝参加

从开始叫不上任何一名同学的名字,到现在渐渐认识了班上一大半的小伙伴

我用了几秒钟的时间考虑了一下,为什么人家可以,我就不可以,我停了下来,等待着什么的铁杆不摇晃,努力的将我自己的脚往前面一点点移动,一点点都会决定我是否跳跃成功,我似乎有那么一点自信,我相信我可以打破女生的记录,我觉得我就是下一个开拓者,我为了稳住铁杆,采取了半蹲模式,我向前一步,啊,我要掉下去了,我不行啊

拓展活动总结发言「三篇」 拓展训练过去了,留给大家的不仅仅仅是一份训练时的完美回忆,更多的是游戏中引出来的东西,更多的是思考,下面是众翔小编收集的三篇拓展活动总结发言,欢迎查阅!   拓展训练过去了,留给大家的不仅仅仅是一份训练时的完美回忆,更多的是游戏中引出来的东西,更多的是思考,下面是众翔小编收集的三篇拓展活动总结发言,欢迎查阅!  拓展活动总结发言(一):  14号,是我值得深刻铭记的日子,因为这天是我第一次参加拓展训练,虽然只有短短的两天时光,拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟.在这两天半的时光里,让我感受最深的有以下几个方面:  (1)信任背摔:  相信他人,为成功赢取时光—-背摔.背摔其实是一项很简单的活动,一个人背站在1.6米高的地方,如果你相信自我的团队那你就平躺着摔下来.这项活动看上去似乎很平常,没有什么蕴涵,其实它验证了人与人之间心灵的交流及可信度.信任与被信任都是源于生活中点点滴滴的积累.信任首先要相信自我,做什么事情都要充满自信.如果自我对自我都没信心,那就谈不上信任与被信任.做任何事情都要有职责心,这样才会被信任.游戏中短短几个字相信你的同伴就会让背摔者心中充满信心,起码有这些伙伴做后盾,这时心里就会简单许多.工作中我们相信自我,信任这个团队的每一个成员,做事情成功的机会就会增大.做的事情成功得越多.那么我们也就会对这个团队越信任.总之一句话:自我的潜力是有限的,而大家的潜力是无限的,相信他人就是相信自我.  (2)翻越毕业墙:  翻越毕业墙训练是对我们意志的考验,项目要求在规定的时光内将所有的人不借助任何工具爬过一4.米笔直的墙,没有任何工具,所有团队需要全部跨越!当时就想着怎样过得去?结果大家齐心协力很快就征服了石墙.毕业墙让我们每个人的感触颇深,很多人都留下了激动的泪水.求生墙让我们化为一个整体,真正好处上突破了零的突破!在困难面前,我们没有退缩!这个训练给我很大启发:只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就必须能克服所有困难.这就是我们的团队、步调一致的团队、无坚不摧的团队.  总结:  拓展训练结束了,我们战胜了心魔,更由内心的极大恐惧到无所畏惧,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队.相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要一个更长的磨练过程.在训练中,我们取得好成绩,得益于团队成员都有强烈的群众荣誉感.透过完成一个群众项目,我们手牵手,心连心,充分发挥群众的智慧,个人的潜能都有效发挥出来了.  拓展活动总结发言(二):  有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一,经过两天一夜的训练,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自我、对团队有了一个全新的认识,那就是一个人要发展,自信心是必不可少的,而一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可少的.有感一:团队建设所谓团队,就是由某些人为了到达必须的目标而组成的一个队伍,团队中的人能够是固定的,也能够是临时的,可能是认识的,也可能是不认识的,他们来自四面八方,男女老少,而我们就是这样的团队,大家来自不一样的所、队,差不多每个岗位都有,各方面的潜力也参差不齐.  很快在教官的指引下,我们推选了队长,挑选了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开始之初到之后的豪情满怀,是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步.有感二:凝聚力没有人明白接下来会发生什么,直至教官宣布下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境.每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时光或是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在用心讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发出胜利的喝彩.有感三:尝试与执行力摸着石头过河是一种尝试,这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化,而踩着梅花桩过河也是一种尝试,这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量,群众的力量,当一个办法不行时,立刻有另一个办法付诸行动,当所有的办法都用了以后,我们找到了一个最可行的办法,这是尝试与执行力最佳结合的最好体现,我们看到的是每一个人都按照既定的方  案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,努力着……有感四:  总结参加完这次拓展,可能每个人听得最多的是总结,说得最多的也是总结,因为每完成一个任务时,教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结,有些人说没什么意思,不适合已工作多年的我们,但更多的人是意犹未尽,期盼着有更多更难的任务在等待着我们,其实,细想下来,总结未尝不可,由小见大,由微见著,我们扪心自问一下,你是否对你走过的人生作过一次小小的总结,在我们的工作中,生活中需要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步.总结能够让你点评过去,正视此刻,看清未来,也只有这样,你的人生才会沿着你既定的目标,稳妥的前行.更多相似文章《拓展训练个人总结简洁「两篇」 》  拓展活动总结发言(三):  团队拓展训练心得感想我们是一体的论坛  21日的拓展训练给我留下了极深的印象,得到的知识与心得体会也十分丰富,总结起来,有以下几点:  1、分层管理、明确领导极其重要.每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确职责,发挥个体的主观能动性,使其既明白自我就应做什么,又思考怎样做好.在做群众拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时光稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱.一个团队中,在执行一项任务的时候,只要听到一个声音;  2、做事要先做计划,再开展行动.这就是磨刀不误砍柴工的道理,做过电网项目时,大家先不急于过网,而是每个人找好自我的位置,充分论证,最后一举透过.  3、应学会遇到问题换位思考.在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,透过分析、决定,充分了解它的本质,透过组织、协调到达目标,透过沟通交流,才能建立多赢的局面.  4、从失败中我们也得到教训和启示:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,构成力量的整合才能完成共同的任务.  5、作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完美的群众、完美的团队.这是我从老师的讲解里领会的一种精神.  6、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量.拓展训练就是开发出那些一向潜伏在身上,而自我却从未真正运用的力量.  7、一个英明的领导:团队在运作时,务必有一位身体厉行的领导,制定团队的目标,选取可行的方法,鼓励、引导大家,发挥每个团队成员的能量.那个失败的小组也有领导,但是他置身事外,不能理解困难究竟在哪里,导致了指挥的脱离实际,团队成员也不满,无法以最快的速度达成目标.  8、团队关系务必融洽:彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易构成强有力的团队精神,更容易达成团队目标.请问指责有助于解决问题吗?团队精神的最高境界是什么?是全体成员的向心力、凝聚力.这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志.在那里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力,必须来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观.我们很难想像在没有展示自我机会的企业里能构成真正的向心力;同样我们也很难想像,在没有明了的协作意愿和协作方式下能构成真正的凝聚力.那么,确保没有信任危机就成为问题的关键所在,而损害最大的莫过于团队成员对领导企业BOSS信任的丧失.  9、关注自我的事:当企业出了问题,大家通常比较容易找原因,而且大多感觉是别人犯的错,请问你自我有职责吗?不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员,其实他自我却恰恰是最爱犯错的.  10、有分工,但更重合作:每个成员都有分工,但是高效的团队更重视合作,在游戏中,如果有人不按要求去做,哪怕只有一个人犯错,整个团队的目标就不能实现,管理学中著名的木桶原理说的不就是这个道理吗?  11、合理科学的方法:在失败中,成功的团队学到的是解决问题的方法,保证下次不会犯同样的错误,而失败的团队更多的是抱怨和指责.  12、不断的自我超越:任何工作都不会一蹴而就,高效的团队务必有一种成功的欲望,但又要有勇气理解失败,要把失败作为一种动力.  拓展训练的过程中,我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结.它改变了我这些年来的思维模式,超越了自我,认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要好处.   拓展活动活动总结拓展

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